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苏州人才市场提供『个性定制』服务

2017-11-20 13:36

  为了使得招聘可以更精准高效,市人才市场为专场招聘配备了专业的“招聘顾问”。据相关负责人介绍,针对要开专场招聘会的企业,都会派出专业人员与之沟通,了解招聘岗位的特点,给出专业的岗位分析,如果企业有需求,还可以为其制定个性化的招聘方案。

  据该负责人回忆,那次招聘会正好是周末,他们招聘区域在一楼服务大厅,根据现场的条件,当天招聘摊位一改传统“连成条”的布置,被分成了一对一“小桌”模式,“我们主要是考虑到给招聘和应聘双方都创造一个相对的空间,这样更私密,可以了解得更为深入。”招聘现场,还布置了甜点、水果、饮料等,以供等待的应聘者享用。之所以这样安排,一方面是对“应聘者的关心,另一方面也可以现场展现酒店的形象。”

  “我上来,想在苏州尽快找到工作。”小吴是今年的应届毕业生,老家在盐城,毕业于徐州某高校,因为女朋友在苏州读书、工作,所以也想在苏州寻找机会,并希望在这里安家落户。“前两天女朋友就跟我说,找工作可以去苏州市人才市场,我在苏州人才网上看到了招聘信息,根据地址信息,坐着轨交就来了。”

  市人才市场专场招聘负责人表示,具体的招聘方案包括:前期、网站、微信等线上线下的立体式宣传;发掘符合岗位要求的应聘人员;通过电话、短信、网络等邀约面试人员在指定日期参加招聘会;在电话中对相关人才进行寻访,让他们在现场招聘前就对岗位有较深入地了解;后期活动成效总结。“这一系列服务,企业可以根据需要从中进行选择。”

  今年在苏州园区开业的某酒店,就曾在开业时享受过此类“独家服务”。“从前厅、餐饮、厨房,到工程、保安、财务等等,几乎所有部门的相应岗位都需要人。”市人才市场招聘顾问介绍说,因为该酒店一下子需要招聘的人数较多,岗位范围又很广,因此在前期沟通时,觉得单靠普通的专场招聘,很难达到酒店的期望效果。“经过我们这里专业的岗位分析后,最终对酒店所需的管理类岗位进行了提前邀约,也就是在招聘会前,就对满足岗位要求的人员进行了定点邀请。”最终,专场招聘会当天收到了1800份简历,其中通过前期邀约到场的有200人。

  那场专场招聘会让该名负责人啧啧称赞的地方还不止于此。“我们那天招聘的人员比较多,其中包括了管理层的岗位,招收这类员工对面试的要求比较高,一般的招聘会现场人很多,比较嘈杂,很难达到很好的沟通效果。正当我们发愁时,没想到市人才市场可以给我们提供的面试间。”所谓的面试间指的是位于市人才市场三楼的8间高级洽谈室,每个房间约20多平米大小。房间门口还有一个电子彩屏,彩屏前放着几排座位,可以给等候面试的应聘者休息。酒店在那场招聘会采用了“大厅+高级洽谈室”的组合场地形式,仅仅一天功夫,就收到了770份简历。

  高效、精准的专场招聘会作为传统招聘会的延伸,已被很多人才市场采纳,成为了招聘服务中的重要组成部分。除去定期组织不同行业领域的专场招聘会,市人才市场作为苏州地区人才供给的中坚力量之一,更是为苏州的大小企业开辟了企业专场招聘会服务。其灵活多变的场地、人性化的服务、独具优势的品牌效应,为企业节省大量人力、物力、财力的同时,也为求职者提供了更多具有针对性的优质岗位选择。

  桌布、长桌、咖啡机,精致的甜点、诱人的美酒这样的场景,谁会想到是酒店招聘会的现场?“这样的形式令我们的招聘会显得很上档次。”新区某假日酒店招聘方面的负责人对今年上半年在市人才市场举办的专场招聘会很满意。

  市人才市场有着强大的市场基础,同时很多企业也冲着市人才市场这块“金字招牌”而来,甚至其影响力已超出了苏州范围。前期,市人才市场举办医学类专场招聘会,现场来了252家企业,分别来自全国20个省、自治区和直辖市,提供就业岗位约12500个,当天吸引约3000人次入场求职;近期,晋江市相关部门也组织近20家知名企业来参加专场招聘会,如七匹狼服饰制造有限公司、安踏体育用品等,当天的招聘效果让参会企业都很满意。

  “专场招聘具有精准、专业、细分等特点,再加上我们人才市场给企业和求职者提供了更多个性化的服务,因此会让招聘效率、招聘体验更好。”与此同时,市人才市场相关负责人表示,“关于专场招聘服务我们已积累了多年的工作经验,客户的满意和口碑就是对我们最大的鼓励和认可。”

  “我们专场招聘的场地还有很多形式可供选择。”据市人才市场专场招聘相关负责人介绍,除了该假日酒店采用的“服务大厅+高级洽谈室”模式,市人才市场还有一个大型的多功能厅,可以容纳传统摊位80个,比服务大厅大将近一倍,在那里也可以根据企业的意愿进行布置,展现自身的企业形象和文化。此外,服务大厅和洽谈室还可以配合企业招聘需求,分别提供。当然企业也可以根据自己的实际情况选择传统的招聘摊位,“比如,之前苏州宜家开业前就曾在我们这里举办了一场补充专场招聘,当时他们预订了5个连续的普通摊位,并铺上桌布、摆台、易拉宝等,效果也非常不错。”

  在传统的招聘中,人才市场扮演的往往是场地提供者的角色。然而,随着我市经济发展和转型升级,很显然过去的招聘形式已无法满足各类型企业和求职者的需求。市人才市场的工作人员向记者举了个例子,比如有的企业需要招聘一定数量的具有10年左右工作经验的专业人才,而符合这一要求的人可能不会一下子都来到招聘会现场,有的甚至都不会关注相关信息。

  的确,很多像小吴这样从外地来到苏州找工作的年轻人,第一时间来到的就是上的市人才市场。不仅如此,市人才市场作为我市十大国有人才市场之一,早已在苏州老百姓心中留下了深深的印记。记者曾在某个周一招聘会的现场,遇到一位地地道道的“90后”苏州姑娘,她当时就告诉记者,是爷爷在上看到了市人才市场有应届生专场招聘会的信息后及时告诉了她,“我就想来试一试,我爸爸跟我说,他四十多岁再就业的时候就是在这里找到工作的,不知道我今天能不能在这里遇到自己的伯乐。”