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人社部:严厉打击互联网虚假招聘广告

2017-09-28 04:54

  《通知》要求,各地加强对招聘行为的管理,强化用人单位的主体责任和招聘服务提供者的信息审查责任。用人单位发布招聘信息应真实有效,不得设置歧视性内容,不得以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。人力资源服务机构特别是互联网招聘平台要履行信息发布审核义务,加强对招聘单位的资质认证和信息发布人员的实名认证,了解用人单位招聘进度和劳动者求职应聘情况,及时调查处理投诉意见并做好结果反馈,同时加强对求职者和用人单位信息的。

  《通知》强调,对提供虚假招聘信息、为无证照的用人单位提供职业中介服务情节严重的,要吊销人力资源服务许可证。违反法律,侵害劳动者权益,造成财产损失或者其他损害的,依法承担民事责任,构成犯罪的依法追究刑事责任。

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  《通知》要求,各地加强法律法规宣传和就业政策解读,帮助求职者增强法律意识,知晓权益方式和渠道;定期发布诚信人力资源服务机构名单,引导求职者和用人单位到的人力资源服务机构求职招聘;加强对失业人员和高校毕业生的职业指导,帮助他们了解正确的求职就业方法和途径;多渠道发布招聘欺诈典型案例和有关求职陷阱的专门提示,帮助劳动者增强防范识别能力和自身权益意识。